TST adia audiência de conciliação sobre greve da Caixa. Hoje as assembleias decidem.

Sessão chegou a ser iniciada,agora de manhã, mas foi suspensa a pedido das partes.

Após nova proposta, ministro do TST considerou a possibilidade de acordo.

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Conforme este blogue anunciou ontem à noite, foi suspensa na manhã desta quarta-feira (21), no Tribunal Superior do Trabalho (TST), a audiência de conciliação entre a diretoria da Caixa Econômica Federal e o Comando nacional, a pedido de ambas as partes.

O ministro do TST, João Oreste Dalazen, concordou com o pedido de adiamento, uma vez que a Caixa apresentou na noite de terça (20) uma nova proposta aos funcionários. “Vamos suspender a audiência até a próxima sexta-feira [23], às 10h, quando será retomada [a audiência] com ou sem negociação. Percebi que está sendo travada essa negociação de ambos os lados”, destacou o ministro mediador da audiência.

A proposta apresentada pela Caixa prevê o pagamento de um abono salarial de R$ 700, a ser creditado até o dia 20 de janeiro de 2010, além da contratação de 5 mil empregados até dezembro do ano que vem. Já o reajuste é o mesmo estabelecido para a categoria no acordo da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), de 6%.

Já em relação aos dias de greve, a Caixa propõe o não desconto dos dias parados, mas determina a ampliação do prazo de compensação das horas não trabalhadas até o dia 18 de dezembro, sendo que não é possível exceder duas horas diárias. Também não há a possibilidade de reposição nos finais de semana e feriados.

O Comando Nacional grevista está reunido agora, em Brasília, para avaliar a nova proposta e definir orientações para as assembleias dos sindicatos, que devem ocorrer em todo o país entre às 16h e 19h de hoje. A greve entra no seu 28º dia sem acordo e ocorre nos 26 estados e no Distrito Federal.

Após concordar em suspender a audiência de conciliação e remarcá-la para sexta-feira (23), o ministro Dalazen parabenizou a diretoria da Caixa pelo novo acordo. “Minha proposta também seria do aditamento de um abono. Eu ia propor precisamente um acordo, é a proposta que eu também faria. Parabenizo os senhores pelo bom senso”, destacou.

Veja íntegra da proposta:

A nova proposta da Caixa Federal
Reajuste	6% aplicado aos salários e verbas como cesta-alimentação, tíquete-refeição e auxílio-creche/babá
Abono	R$ 700
PLR	A Caixa se propõe a pagar o maior valor apurado entre a proposta da Fenaban e o Valor por Grupo de Cargos (veja abaixo): Regra da Fenaban 90% do salário mais R$ 1.024, limitada a R$ 6.680 e a 13% do lucro líquido. Adicional de 2% do lucro líquido, limitado a R$ 2.100. Com lucro projetado de R$ 2,13 bilhões, o maior valor pago atingiria R$ 5.649 e o menor, R$ 2.315 Regra da Caixa por grupo haveria a antecipação de 100% do valor, aplicando a regra básica da Fenaban até 3 de novembro, a segunda parte seria creditada em março de 2010 Grupo 1 (Superintendente nacional, chefe de gabinete, consultor da diretoria, consultor de relações institucionais, ouvidor, superintendente regional): R$ 10.000 Grupo 2 (Consultor jurídico, super. projetos especiais, gerente nacional, consultor técnico): R$ 9.500 Grupo 3 (Gerente geral, ger. regional negócios e canais, de produto, de segmento, de tecnologia, coord. de projetos especiais): R$ 9.000 Grupo 4 (Gerente de auditoria regional, de padrões e planejamento, de relacionamento institucional,de filial e de centralizadora, de jurídico regional, operacional): R$ 8.000 Grupo 5 (Coordenador jurídico, gerente de representação, administrativo, de relacionamento, de atendimento e supervisor de tecnologia): R$ 7.500 Grupo 6 (Coordenador, gerente de projetos, de serviço, líder de projetos e tecnologia, supervisor, profissionais): R$ 6.500 Grupo 7 (Analista de op. financeiras, auditor, assessor institucional, assistente jurídico, consultor de processo, interno e regional de canais, especialista, gerente de RETPV, secretário da presidência): R$ 5.750 Grupo 8 (Agente de conformidade, analista, assessor, assessor regional de marketing, assistente regional, consultor regional, secretário do colegiado, técnico social): R$ 5.250 Grupo 9 (Avaliador executivo e caixa PV): R$ 4.500 Grupo 10 (Assistente de negócios, agente de atendimento, assistente administrativo, auxiliar de enfermagem do trabalho, bibliotecário, compensador, enfermeiro do trabalho, monitor de telemarketing, perito documentoscópico, programador, operador de computador, operador de telemarketing, secretário, secretário executivo, técnicos de operações de retaguarda e de nível médio): R$ 4.250 Grupo 11 (Empregado sem função): R$ 4.000
Demais itens	Reafirma a implementação do novo Plano de Funções em dezembro/09, desde que aprovado pelos órgãos controladores Realizará pesquisa sobre a qualidade de atendimento e satisfação dos usuários do Saúde Caixa. Criará comitês regionais de mediação de conflito no trabalho, vinculados à Comissão de Ética da Caixa. Regimento e funcionamento a ser definido pela CE e GT Saúde e apresentado na Mesa Permanente Implementará Programa de Gerenciamento de Doenças Crônicas, após avaliação do piloto no RJ Autoriza a eleição de todos os cipeiros, indicando o presidente dentre os eleitos Instalará os exaustores em todas as bancadas penhor até dez/09 Manterá a antecipação de 50% do 13º salário em fevereiro Manterá o parcelamento de férias em até 10 vezes Manterá a isenção de anuidade dos cartões de crédito Manterá as ausências permitidas do ACT 2008/2009 Manterá o enquadramento de seus empregados na faixa 6 dos juros do cheque especial Em casos de assalto e seqüestro, concederá assistência jurídica, além do atendimento médico e psicológico existente Contratação de 5 mil empregados Compromete-se a elaborar Projeto Saúde Mental, em parceria com o GT Saúde do TRAbalhador, para ser apresentado ao CD Divulgará informações relativas à inclusão de pessoas com deficiências e dos empregados com idade acima de 40 anos, no relatório social da Caixa Manterá a possibilidade de gozo de férias em dois períodos para empregados acima de 50 anos Desconto dos dias parados: acompanhará a regra da Fenaban: serão compensados até dia 18 de dezembro de 2009 (no caso da Caixa) e não poderão ser descontados em hipótese alguma. A compensação será limitada a 2 horas por dia e não pode recair nos finais de semana ou feriados, nem incidir sobre horas extras feitas antes da assinatura do acordo Contratará 450 Jovens Aprendizes, nas regras do Ministério do Trabalho e Emprego, até dezembro de 2009

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Fonte: G1, Seeb-SP, ContrafCUT e redação da Arte Bancária