Por 52 x a 40 votos, o funcionalismo do Banco da Amazônia decretou o fim da greve, retorno ao trabalho na próxima segunda-feira e aprovação da proposta apresentada pelo direção do Banco da Amazônia em mesa de negociação na tarde desta sexta, dia 16 de outubro.
Avançando com a greve - Os 23 dias de greve; a adesão valorosa da categoria; a atuação impecável das entidades de classe que estiveram na linha de frente do movimento e buscaram saídas para o impasse, inclusive em Brasília, levaram a diretoria do Banco da Amazônia a retomar a mesa de negociação.
Mais que isso.
A diretoria do banco da Amazônia só queria negociar a PLR após o resultado do balanço. Com a força da greve, teve que apresentar uma proposta. Que está longe de ser a sonhada, mas é uma proposta e o banco não queria tratar do tema PLR.
Ao apresentar a proposta de distribuição da PLR, o banco manteve o detestado módulo gestor, que privilegia as altas comissões, o que foi duramente debatido na assembleia que aprovou o acordo.
O movimento deu o tom - Embora seja uma proposta longe do ideal e com a marca da intransigência em muitos itens, é bom que se ressalte o valor do movimento, das mobilizações, das pressões e da busca de diálogo efetivo. Foi a força desse movimento que fez o banco recuar e apresentar proposta. Foi a força do movimento real que levou a direção do Banco da Amazônia a retirar, em mesa de negociação, alguns percentuais do detestado módulo gestor e redirecioná-lo para a base da pirâmide, dos que ganham menos na instituição.
A proposta aprovada pela maioria da assembleia está longe de ser boa. Mas só foi conquistada essa proposta pela força da greve, pela intensa mobilização.
Parabéns, grevista -Então, está de parabéns o bancário que grevou, que enfrentou o sol a pino, o cansaço e o assédio moral. A vitória, ainda que pequena financeiramente, é gigante de ponto de vista da organização, da solidariedade de classe, da unidade e da luta. Foi com esses ingredientes que a categoria forçou a negociação e a diretoria do banco teve que apresentar proposta incluindo a PLR, ainda que mantendo o detestado módulo gestor. Com a greve vitoriosa, a categoria acumula forças para lutar por novos direitos, combatendo o assédio moral, as perseguições e revanchismos.
Nosso agradecimento a cada grevista, delegados sindicais, representantes da AEBA, sindicato, direção da AEBA, negociadores.
Vamos em frente, pois a luta continua e a greve, o movimento deram muito fôlego para lutar por nosso direitos no dia a dia, nas mesas permanentes e na próxima campanha!
Na íntegra, a proposta aprovada:
a) Acompanhar todas as cláusulas econômicas da FENABAN (que concede aumento de 6% a todas as verbas);
b) Distribuição de PLR na forma a seguir: 1) 40% linear para todos os empregados, 2) 35% proporcional ao salário de cada empregado, e 3) 25% para a elaboração de um módulo bônus contemplando os cargos de gestão. OBS: O pagamento se dará dentro dos limites legais constantes da Lei 10.101 e resolução nº10 do Dest;
c) Pagar em até 10 dias após a assinatura do Termo de Ajuste Preliminar todas as diferenças salariais retroativas ao aumento de 6%, inclusive quanto à cesta e ao vale alimentação;
d) Pagar em até 10 dias após a assinatura do Termo de Ajuste Preliminar a 13ª Cesta Alimentação;
e) Pagamento em até 10 dias de um abono indenizatório (não dedutível da PLR) linear no valor de R$ 500,00 para cada empregado;
f) Ampliar a licença maternidade para 180 dias;
g) Realização de novo concurso público para o ano de 2010;
h) Abertura de mais 21 novas agências para o ano de 2010;
i) Compromete-se a intensificar a capacitação de gestores para o exercício da liderança;
j) Disponibilizará as entidades de classe a oportunidade de conhecer a condução do próximo processo seletivo para preenchimento de cargo comissionado;
k) Compensação da greve: os dias não trabalhados da greve deste ano não serão descontados e serão compensados a partir da próxima terça-feira, dia 20.10.2009 ou da assinatura do acordo preliminar, o que ocorrer primeiro: 1) será feito um controle de compensação pelo empregado e seu gestor; 2) serão compensadas 02 horas por dia útil até o dia 15.12.2009;
l) Manter as demais cláusulas específicas do acordo 08/09
(Redação da Arte Bancária)
Por 52 x a 40 votos, o funcionalismo do Banco da Amazônia decretou o fim da greve, retorno ao trabalho na próxima segunda-feira e aprovação da proposta apresentada pelo direção do Banco da Amazônia em mesa de negociação na tarde desta sexta, dia 16 de outubro.
1.O abono de 500,00 também foi fruto da greve.
ResponderExcluir2. Doravante, o Banco vai pensar duas vezes antes de simplesmente comunicar as Entidades que não quer discutir PLR na campanha salarial.
3. Sobre o ponto eletrônico, no debate realmente as Entidades sempre defenderam a implantação a partir das Agências, enquanto o Banco defendeu a implantação a partir da Matriz. Mas a informação que tenho é que a implantação não se deu por ausência de tecnologia necessária para tanto. O Sérgio pode melhorar esse assunto.
4. Acho que devemos colocar como uma das bandeiras de luta para a próxima campanha: não assinar acordo sem avanços na isonomia de tratamento, como por exemplo a possibilidade de acumular e converter os 05 dias de abono assiduidade para os novos empregados.
5. Duas tarefas prioritárias das Entidades: buscar melhorar a redação do acordo, como por exemplo, que a cláusula de compensação dos dias da greve tenha a mesma a redação da FENABAN e manter a mesa permanente de negociação, fazendo com que os assuntos de interesse dos empregados sejam parte da pauta cotidiana da empresa e não somente quando se entrega a minuta ao Banco, quando não há mais tempo político suficiente para criar condições de atendimento de nossas reivindicações.
6. Parabéns aos lutadores e lutadoras. Realmente o resultado econômico-financeiro da campanha não foi do tamanho de nossa luta, mas foi o possível diante do quadro financeiro da empresa e de sua direção que não demonstrou compromisso prioritário com os empregados. Melhoria na proposta só poderia vir com a manutenção da greve por muitos mais dias, o que não era provável de conseguirmos.
7. Agora, o resultado político foi importante e poderá ser potencializado, dependendo de nossas ações futuras. Uma ação necessária é visitar as Unidades, inclusive Castanhal, para fazer avaliação do movimento com a categoria e prepará-la para os próximos embates.
Um abraço!
waltinho