6% de reajuste e uma PLR e mais justa. Comando orienta aprovação da proposta.

Avaliação do Comando Nacional dos Bancários

O Comando Nacional considera

que houve avanços em relação à primeira proposta da Fenaban, no dia 17 de setembro,que previa apenas a reposição da inflação do período e rebaixava a distribuição da PLR até 4% do lucro líquido dos bancos.

A nova proposta garante aumento real de salário e mantém a distribuição

de até 15% do lucro líquido na PLR através de uma fórmula que trará mais ganhos para os bancários com a alteração da

parcela adicional.

A orientação do Comando

Nacional é pela aprovação

da proposta nas assembleias dos bancários de bancos privados que serão realizadas nesta quinta-feira, 8, pelos sindicatos em todo o país.

Os funcionários dos bancos federais devem aguardar o resultado das novas negociações específicas.

BB -O Banco do Brasil está tendo negociação nesta noite.

Caixa - está marcada reunião para as 9h desta quinta-feira, em São Paulo.

A força da greve -

"A proposta é resultado da força da greve da categoria e contempla ganho real de salários, o que temos conquistado em todas as campanhas desde 2004.

Além disso, a regra de PLR proposta representa um avanço em relação à fórmula do ano passado, sendo mais simples e transparente.

Pela proposta, a parcela adicional não será mais vinculada ao crescimento do lucro.

Com isso, não existirá mais o risco de que os bancários não recebam esta parcela, exceto se não houver lucro, o que sempre existiu. Esse novo modelo de PLR define uma regra mais clara e justa", afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional dos Bancários.

Veja a íntegra da proposta

• Reajuste - 6% aplicado a todas as verbas, representando 1,5% de aumento real.

• PLR - Participação nos Lucros e Resultados. Regra básica:
• - 90% do salário + valor fixo de R$ 1.024, com teto de R$ 6.680.
• Caso o valor distribuído para os bancários fique abaixo de 5% do lucro, o banco deverá aumentar a PLR de cada bancário até completar este percentual, com limite para cada bancário de 2,2 salários ou R$ 14.696, o que for atingido primeiro.
• O total pago por cada banco poderá atingir até 13% do lucro líquido. - Os valores recebidos na regra Básica poderão ser compensados dos programas próprios de remuneração de cada banco.
• Parcela Adicional - 2% do lucro líquido distribuído linearmente para todos os trabalhadores até o limite de R$ 2.100. - Os valores não poderão ser compensados dos programas próprios de remuneração.
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• Antecipação da PLR - Regra básica:
• 54% do salário + R$ 614, com teto individual de R$ 4.008 e limite de 13% do lucro líquido do banco no primeiro semestre. - Parcela Adicional - 2% do lucro líquido do primeiro semestre dividido linearmente para todos os funcionários, com limite de R$ 1.050.
• Pisos Salário de Ingresso Portaria: R$ 683,38// Escriturário: R$ 980,08// Caixa: R$ 980,08 + R$ 289,93 (gratificação de caixa) = R$ 1.270,01
• Salários após 90 dias Portaria: R$ 748,59// Escriturário: R$ 1.074,46// Caixa: R$ 1.501,49 (já incluída gratificação)
• Outras Verbas
• ATS - R$ 16,59 Gratificação Compensador de Cheques - R$ 94,47 Auxílio refeição - R$ 16,88 Auxílio cesta-alimentação - R$ 289,31 13ª cesta-alimentação - R$ 289,31 Auxílio-Creche/Babá - R$ 207,95 Auxílio funeral - R$ 557,78 Ajuda deslocamento noturno - R$ 58,22 Indenização por Morte ou incapacidade Decorrente de Assalto - R$ 83.175,62 Requalificação profissional - R$ 831,28
• Outros pontos
• Ampliação da Licença Maternidade para 180 dias
• Isonomia de tratamento para homoafetivos - as regras previstas na Convenção Coletiva para os cônjuges dos bancários serão garantidas para os parceiros de bancários e bancárias com relação homoafetiva. A comprovação da condição de parceiro (a) se dará com base nas mesmas exigências estabelecidas pela Previdência Social.
• Dias parados - Serão compensados até o dia 15 de dezembro de 2009 e não poderão ser descontados, a exemplo da Convenção Coletiva de 2008.
• Fonte: Contraf-CUT