Caixa: respeito é bom e eu gosto

Carta aos empregados da Caixa

Respeito. Isso é o mínimo que deve existir em toda relação entre pessoas para que possa haver uma boa convivência e o desenvolvimento de projetos em comum, sejam eles nas áreas pessoal ou profissional. No relacionamento da direção da Caixa com seus empregados, porém, o que impera é exatamente o oposto: o desrespeito por parte do banco.

Em pleno processo de reestruturação que mexe com a vida de milhares de trabalhadores, os empregados não têm qualquer informação em relação ao seu futuro. Nem sequer os gerentes de retaguarda têm informações.

Outro grave problema é o assédio moral e a pressão pelo cumprimento de metas abusivas, que têm levado muitos empregados ao adoecimento. São também inúmeros os bancários que prosseguem com direitos rebaixados e que lutam pela isonomia com os demais colegas. O Plano de Cargos Comissionados (PCC) também precisa ser resolvido, com mudanças que valorizem os trabalhadores.

É pela resolução desses e outros problemas, como a falta de funcionários nas agências e

departamentos, que os empregados da Caixa em todo o país realizaram nesta terça 29, o Dia Nacional de Luta.

Protestamos agora e protestaremos sempre por condições dignas de trabalho.

Reivindicamos:

. Garantia de função e não redução salarial no processo de reestruturação

. Isonomia para os novos empregados

. Jornada de seis horas para todos sem redução salarial

. Plano de Cargos Comissionados digno

. Fim do assédio moral e da pressão pelo cumprimento de metas abusivas.

Amanhã é Dia Nacional de Luta contra a Reestruturação na Caixa

Segunda, o país todo em ritmo de Copa do Mundo, jogo Brasil x Chile, meio feriado em todo o país. Agências bancárias param às 2 da tarde. O Arte, é claro, vai de Brasil, com placar de 2 x 1.

E amanhã, sindicato e empregados da Caixa, mobilizadosno Dia Nacional de Luta contra a Reestruturação e pela Isonomia.

Para os diretores do sindicato que são empregados da Caixa Sílvio Farias Jr., Segundo e Alan Rodrigues, " é muito importante a união dos empregados da Caixa na luta por isonomia e contra a famigerada reestruturação".

Clique aqui para acessar o manifesto divulgado pela ContrafCUT para o Dia Nacional de Luta.

Lembrete: amanhã, parte da diretoria do nosso Sindicato estará em Brasília, na importante assembleia e no congresso da FETEC-Centro Norte, que reúne os sindicatos da base da Centro Norte para debater os rumos da campanha nacional de 2010 e preparar os rumos da luta.

Aos delegados e delegadas da Centro Norte, o abraço carinho do Arte Bancária.

E um abraço bem chegado à diretoria do Sindicato de Brasília, que vai fazer uma linda festa de posse no dia 30. Estamos irmanados na luta e na alegria, companheirada!

Se ligue: a Conferência Bancária é neste sábado 26, no Beira Rio

Mobilizando e organizando a campanha nacional deste ano no Pará e Amapá, primeiro o Sindicato fez acontecer as pré-conferências em Santarém, Marabá e Macapá(AP), dia 12 de junho.

Pra organizar a pré-conferência em Marabá estiveram Andreti (BB), Saldanha (Santander) e Heidiany Katrine(Banpará), que é a diretora de Bancos Estaduais.

Em Macapá, o companheiro Serginho Trindade, nosso vice-presidente, juntamente com o companheiros Samuel (BB) e Edson Gomes (Caixa).

E em Santarém, estiveram: o companheiro Rômulo Weyl (Banco da Amazônia), nosso tesoureiro; o companheiro Joacir (Caixa) e a companheira Odinéa Lopes(Banpará), que é a diretora de Delegacias Sindicais.

Organizadas as pré-conferências e eleitos delegados e delegadas nessas regiões, o Sindicato parte agora para a conferência regional, no dia 26, aberta à participação de toda a categoria. Será no Hotel Beira Rio em Belém, na avenida Bernardo Sayão, perto da Universidade Federal do Pará. O Beira Rio, como o nome sugere, está localizado às margens de um belíssimo rio amazônico, o rio Guamá.

A Conferência Regional vai debater os grandes 4 temas definidos pela Contraf-CUT: Remuneração, Emprego, Saúde do Trabalhador e Segurança Bancária, e Sistema Financeiro. Isso, sempre com o foco na situação enfrentada pelos trabalhadores e trabalhadoras. Ou seja, a partir das especificidades da nossa região. E abordando,simultaneamente,as as questões de igualdade de oportunidades envolvendo gênero, raça, orientação sexual e pessoas com deficiência; além dos resultados das consultas aos bancários e bancárias.

Participará da conferência o vice-presidente da Contraf-CUT, Neemias Rodrigues, que participará da mesa de conjuntura onde apresentará a Campanha Nacional 2010, com base na avaliação da última Campanha que trouxe conquistas históricas à categoria de todo o país.

Ao final da Conferência Regional serão eleitos os delegados e delegadas que irão representar os bancários do Pará e Amapá na 12ª Conferência Nacional dos Bancários, nos dias 23, 24 e 25 de julho no Rio de Janeiro. O local foi definido também para celebrar os 80 anos de fundação do Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro.

Além disso, tomarão posse os delegados sindicais do Banco da Amazônia, Banco do Brasil, Banpará e Caixa Econômica Federal, eleitos entre os dias 18 a 25 deste mês, em seus respectivos locais de trabalho e que terão o desafio de, juntamente com a atual direção do Sindicato, lutar e defender os direitos da categoria.

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Solidariedade - O Arte Bancária externa novamente sua solidariedade aos nossos irmãos e irmãs de Alagoas e Pernambuco que enfrentam enchentes, fome e dor. E também mandamos um abraço carinhoso à companheira Odinéa, que enfrenta um problema de saúde e está licenciada da lide sindical para tratamento. Muita força e muita luz, Odinéa!

Formação na Artban e vitória nos jogos da Fenae

Segunda-feira boa, Brasil nas oitavas de final, semana de muito trabalho, preparando a conferência estadual dos bancários que vai rolar no próximo sábado.

O sabadão foi de roda de conversa e formação para novos dirigentes, militantes e delegados sindicais da Artban, com a presença do valoroso e querido companheiro William Mendes, que coordena a Formação da ContrafCUT.

Aqui, as fotos do grupo sábado 19, na formação. A última foto é de Sílvio com Frazão, de Brasília. Sílvio venceu a seletiva dos jogos da Fenae e vai representar o Pará em Fortaleza, em meados de agosto, na modalidade tênis de mesa. Parabéns ao grupo, a William e ao Sílvio, pela vitória que é de todos nós que fazemos a Artban no Pará e Amapá.

Aproveitamos para externar nossa solidariedade ao povo de Alagoas e Pernambuco, assolados por uma enchente que já deixa 30 mortos e quase 90 mil desabrigados.

Sílvio Farias Jr, funci da Caixa/GISESE.BE e diretor suplente do Sindicato (não-liberado), na foto com Frazão, diretor do Sindicato de Brasília. Sílvio ganhou a seletiva de tênis de mesa e vai representar o Pará nos jogos da Fenae, em Fortaleza, em agosto deste ano.

Não ao retrocesso, diz a classe trabalhadora

No Pará e Amapá, o início de junho marca a posse da nova direção do Sindicato dos Bancários, entidade na qual a governadora Ana Júlia iniciou sua militância sindical como bancária, no final da década de 80, e que a mim traz gratas referências de luta e afetividade. Meu pai também é bancário, aposentado, e dedicou parte de sua vida à organização da categoria na Associação dos Empregados do Banco da Amazônia (AEBA), da qual foi o primeiro presidente.

Nas duas entidades – sindicato e AEBA - construí laços fraternos e políticos que ainda hoje influenciam minhas reflexões sobre o sistema financeiro e o papel que ele deve cumprir para assegurar perspectivas de desenvolvimento, emprego e renda no país, com oferta de crédito acessível e desburocratizado. E a juros não pornográficos.

Numa demonstração de unidade em torno da redução imediata dos juros e dos ganhos parasitários dos banqueiros; de mais empregos nos bancos para propiciar melhor atendimento aos clientes e usuários; pelo fim da terceirização e por condições decentes de trabalho, saúde e segurança, os bancários voltam a colocar à frente das principais lutas no Pará e Amapá outra mulher, desta vez a companheira Rosalina Amorim que, junto com seu vice, Sérgio Trindade, reitera o papel de vanguarda da categoria do ramo financeiro na consolidação de conquistas e avanços para tornar o mundo do trabalho um espaço de realização profissional e não de submissão da condição humana à exploração e ao lucro.

Unidade, aliás, é a palavra de ordem dos trabalhadores brasileiros, conforme atestou a Conferência Nacional da Classe Trabalhadora organizada pela Central Única dos Trabalhadores (CUT), em conjunto com mais cinco centrais sindicais do País, no Pacaembu, em São Paulo, com a participação de aproximadamente 22 mil pessoas, para o lançamento da “Agenda da Classe Trabalhadora”, um documento que defende desenvolvimento com soberania, democracia e valorização do trabalho, a ser apresentado aos candidatos à presidência da República.

São 249 propostas organizadas em seis eixos estratégicos, que exigem em síntese crescimento com distribuição de renda e fortalecimento do mercado interno; valorização do trabalho decente com igualdade e inclusão social; o Estado como promotor do desenvolvimento socioeconômico e ambiental; democracia com efetiva participação popular; soberania e integração internacional; e direitos sindicais e negociação coletiva.

(...)

Acima, trecho do artigo do economista Cláudio Puty sobre a unidade da classe trabalhadora pra fazer frente à ofensiva dos que detonam os direitos e querem a volta do retrocesso. O artigo foi publicado originalmente no jornal O Liberal.

Para ler todo o artigo, clique aqui.

Saramago, o humanista

Parte do artigo do Castagna Maia sobre Saramago.

O que havia de mais extraordinário em Saramago era o seu comprometimento absoluto com o ser humano. Daí nascia a sua convicção comunista, daí nascia, também, sua negação da divindade. Um extraordinário humanista, sempre apoiando as causas que dizem respeito à dignidade humana, ao fim do sofrimento.

II
Poucas filosofias nasceram com a inspiração tão generosa, tão grandiosa, quanto o comunismo. Em pleno soterramento do homem pelas máquinas, na revolução industrial, surge um pensador para dizer que um dia tudo seria diferente, que aqueles que estavam sendo esmagados pelas máquinas um dia tomariam o poder e estabeleceriam a igualdade. Em meio àquela tortura impressionante, à exploração desmedida do ser humano, à exploração de crianças de quatro anos de idade, surge essa promessa, essa esperança. Grandioso e humano.

A íntegra, aqui.

Elites racistas e DEM mutilam o Estatuto da Igualdade Racial

As elites brancas e racistas do Brasil, inconformadas com as atuações do governo Lula em favor da população pobre brasileira, majoritariamente negra, se articulou sob a liderança do senador Demóstenes Torres (DEM-GO) para impedir qualquer avanço social ou perspectiva de ascensão do negro.

Após oito anos de intensos debates, o Estatuto da Igualdade Racial, de autoria do senador Paulo Paim (PT-RS), sofreu vergonhosos cortes e alterações que o descaracterizaram completamente, retirando todo o impacto positivo que a sua implementação provocaria na sociedade brasileira e, principalmente, na parcela auto declarada negra.

O projeto original do senador Paulo Paim prevê um conjunto de ações afirmativas para promover a igualdade racial no país e compensar os descendentes de africanos pelos quase quatro séculos de escravidão e 120 anos de toda sorte de discriminações. O texto, que apenas buscava reparar injustiças históricas, foi alvo da ação dos setores conservadores e racistas, sendo mutilado pelo relator no Senado. O parlamentar Demóstenes Torres já é conhecido por culpar os africanos pela escravidão e por afirmar, sem meios termos, que os estupros das mulheres negras pelos seus senhores eram relações consensuais.

Leia todo o artigo da CUT aqui.

Itaú não respeita a vida. Só o lucro

É visível o desrespeito do banco Itaú a clientes, usuários e bancários em Santarém. A agência não tem a porta eletrônica giratória, que é obrigatória. Solenemente, o banco desrespeita a lei e a clientela. E o poder público, já que banco é uma concessão pública.

Cadê a porta eletrônica? Cadê o respeito do Itaú à vida? Só o que move o banco é o amor ao lucro.

É esse sistema financeiro que queremos? Que acolhe bancos que não tão nem aí pra sociedade e para a vida? Indagações que estarão em debate nesta campanha nacional que, em Santarém, teve a largada dia 12 de junho, com a pré-conferência. Participou do eventoa categoria de Santarém, e os diretores do Sindicato, Rômulo Weyl, Joacir e Odinéa Lopes.

7,7% para aposentados, ok. Falta derrubar o fator. E nós temos propostas.

Uma vitória da luta e da pressão o reajuste de 7,7%. Luta do movimento, da CUT e demais centrais sindicais.

Parabéns ao presidente Lula por ter contrariado a equipe econômica do governo e sancionado o reajuste que vai beneficiar 8 milhões de aposentados em todo o país. A previsão de pagamento é a partir de agosto deste ano.

O que é negativo, é a manutenção do fator previdenciário. Para acabar com o fator, esta é, resumidamente, a proposta da CUT e demais centrais:

• criação da fórmula 85/95, o que acabará com o fator para todos os homens cuja soma do tempo de contribuição e da idade resultar em 95. Para as mulheres em que a soma da idade mais o tempo de contribuição resultar em 85, o fator previdenciário também acaba, ou seja, é possível aposentar-se com 100%.

Pra entender a fórmula 85/95

Além da superação do fator previdenciário, as mudanças previstas pelas propostas incluem novos mecanismos para facilitar a comprovação de tempo de contribuição e para encurtar ainda mais o caminho dos trabalhadores e trabalhadoras até suas aposentadorias e garantir as contas da Previdência:

• a tábua de expectativa de vida, aquela que o IBGE reajusta todo o ano, vai deixar de interferir no cálculo das aposentadorias para todo trabalhador ou trabalhadora que atingir o tempo de contribuição mínimo (35 e 30 anos, respectivamente). Graças ao congelamento, será possível ter certeza de quanto tempo a mais de trabalho será necessário para se aposentar com 100%

• muda a base de cálculo do salário de benefício para 70% das maiores contribuições desde 1994 até a data de aposentadoria. Essa é a chamada média longa. Assim, vão ser descartadas 30% das piores contribuições. Ou seja, de cada 100 contribuições, as 30 mais baixas não serão consideradas para o cálculo das aposentadorias. Isso fará com que mesmo aqueles que não conseguirem atingir a fórmula 95/85 tenham uma perda bem menor

• o trabalhador que estiver desempregado e recebendo o seguro- desemprego vai poder contar esse período como tempo de contribuição para a Previdência. Dessa forma, vai diminuir lacunas ao longo da sua vida laboral

• o aviso prévio também será considerado como tempo de contribuição
• todos os trabalhadores empregados que estiverem a 12 meses de se aposentar vão ter garantia de que não serão demitidos, da mesma forma como já acontece em vários acordos e convenções coletivas de categorias como metalúrgicos, bancários, químicos, eletricitários, etc.

• o acordo proposto também garante que, para todo o trabalhador e a trabalhadora que já tiverem atingido o tempo de contribuição, a contagem de idade e de também de tempo de contribuição comece a ser feita com base no chamado fator 1,4. O fator 1,4, que já é aplicado para aposentadorias especiais, contabiliza cada dez anos como se fossem 14. Isso também vai encurtar o caminho para se atingir o fator 85/95.

Então, após a aprovação do 7,7%, que é um baita avanço, vamos continuar lutando para ter a oportunidade de recolocar esse debate e aprovar as mudanças construídas pelo nosso acordo. E derrubar o fator, a partir de uma nova proposta.

Vamos lá, Brasil!!!!

Quinto dia da Copa do Mundo. E a estreia do Brasil hoje às 3 e meia, quando a pátria de chuteiras (como batizou Nélson Rodrigues) entra em campo.

3 e meia, Brasil e Coréia do Norte. Em toda parte, balões e muitos bolões, dizendo o placar. No coração da gente , é feriado nacional. Até os 127 decibéis das vuvuzelas (mais alto que som de motoserra ligada) fica suportável. Porque hoje é dia de Brasil. É nosso dia.

Lógico, a torcida do Arte Bancária é toda pro Brasil. Mesmo achando injusta a não-convocação de Paulo henrique Ganso e Ronaldinho Gaúcho.

Mas hoje, hoje o coração é do Brasil! Gelada no ponto e torcida tinindo, todo mundo junto. Vamos lá, Brasil!

Banco da Amazônia: Aeba e Sindicato vão à justiça contra aumento no plano de saúde

Diante da grande onda de insatisfação que se alastra por todo o Banco, em virtude da decisão da CASF de cobrar quota extra dos beneficiários do PLANCASF, a partir do mês de junho corrente, sob a alegação de que a ANS – Agência Nacional de Saúde passou a exigir a contabilização das contas hospitalares antes da emissão das notas fiscais competentes, a AEBA tem a esclarecer aos empregados o seguinte:

1º) A AEBA não concorda com a medida adotada pela CASF e posicionou-se contra a cobrança da quota, na reunião do Conselho Deliberativo que decidiu a questão, por achar que o momento não era adequado para impor mais sacrifícios aos empregados do Banco, além do assunto não ter sido discutido com a categoria, com transparência;

2º) A diretoria da Associação concorda plenamente com o sentimento de indignação dos empregados, tanto assim, que encaminhou correspondência à CASF, em 27.05.2010, solicitando a suspensão da medida, até que a nova diretoria eleita reexaminasse a questão e discutisse com os associados uma nova decisão sobre o assunto;

3º) Lamentavelmente, até agora, a diretoria atual da CASF não respondeu o pedido da AEBA, demonstrando com isso, pouco interesse em resolver assuntos relacionados aos seus associados;

4º) A AEBA, em parceria com o Sindicato dos Bancários do Pará/Amapá, está encaminhando ação judicial, no sentido de obter uma decisão que torne nula a cobrança da referida quota extra, por entender ser injusta e descabida no momento atual, além de estar convencida de que outras medidas técnicas contábeis poderão ajudar na solução do problema, em relação à ANS;

5º) Como providência emergencial em favor dos empregados, enquanto a justiça não se manifesta, a AEBA, com base em assessoramento jurídico, orienta todos os empregados do Banco, que são associados da CASF, para protocolarem requerimento (modelo no verso), junto as suas respectivas gerências, através do qual desautorizam o desconto, referente à cobrança já mencionada. Isso deve ser feito, imediatamente (hoje e amanhã).

6º) Finalmente, a AEBA deseja manifestar o seu irrestrito apoio ao “ABAIXO ASSINADO” que, de forma voluntária, os empregados estão encaminhando contra a medida adotada pela CASF, ressaltando a importância do engajamento de todos para o sucesso da luta.

Eu não existo sem você.Soneto do amor total

"O amor é grande e cabe no breve espaço de beijar"

(Carlos Drummonde Andrade, em Amar se aprende amando).

Homenagem do Arte Bancária a todos os enamorados. Aos que amam, com entrega e paixão. Na segunda, voltamos, com informações sindicais e gerais.

Começou a preparação da campanha nacional

Alô, bancários e bancárias de Marabá, Rondon, Pebas, Itupiranga, Eldorado, Canaã e de todo o sul e sudeste do Estado.

Alô também à categoria em Santarém e todo o Baixo Amazonas.

E Macapá, Santana, no Amapá. Amanhã, a nova direção do sindicato estará nas agências de Marabá, Santarém e Macapá, conversando com a categoria e convidando para as pré-conferências que acontecerão neste sábado, Dia dos Namorados, simultaneamente nas duas regiões do Pará e mais no Amapá.

Na pauta, as reivindicações da categoria para construção da Minuta Mínima Unificada e também para tirar delegados das 3 áreas para a conferência regional, que será dia 26 de junho, em Belém.

É a campanha nacional, já pegando ritmo, em cada ponto do país. Porque setembro está bem ali, na esquina. E precisamos fazer rufar os tambores da campanha deste ano! Somos mais de 7 mil dos 450 mil bancários e bancárias espalhados pelo Brasil.

(A foto é da greve do ano passado, no BB de Rondon, tendo à frente a companheira Heidiany Katrine, que é do Banpará e responde pela diretoria de Bancos Estaduais na gestão recém-eleita. Ela está na ponta à direita, com a mão na cintura).

A nova direção do Sindicato: com todo o gás!

Heidiany (Diretora de Bancos Estaduais/Banpará), Serginho (vice/Banco da Amazônia), Cristiane (Relações Sindicais/Santander) Fernando Bosco (Bancos Federais/BB), Vera Paoloni (ex-presidenta do Seeb e dir.FETEC), Rosalina (atual presidenta/BB) e Carlão (presidente da ContrafCUT e coordenador do Comando Nacional).
O time da unidade num clique especial no dia da posse 2 de junho: alegria pra tocar a luta.
Betinho, Rosalina e Carlos Cordeiro: a unidade construída com democracia e luta.
Arylson, presidente do Sindicato de Mato Grosso e secretário geral da FETEC-Centro Norte.

A posse festiva da nova diretoria do Sindicato dos Bancários do Pará e Amapá ocorreu a 2 de junho, com a presença da categoria, convidados, diretorias da CUT e CTB, parlamentares, do presidente da ContrafCUT, Carlos Cordeiro e do secretário geral da FETEC, Arylson.

Uma festa linda para celebrar a vitória consagrada nas urnas, pela vontade da categoria, com Rosalina na presidência e Serginho Trindade na vice.

Agora, tem muito trabaho pela frente e a nova direção já arregaçou as mangas e ccom todo o pique, começou os trabalhos, com a eleição de delegados e delegadas sindicaios nos bancos públicos. A inscrição termina hoje.

E neste final de semana, tem as pré-conferências em Marabá, Santarém e Macapá. E a consulta à categoria etsá no ar. Clique aqui pra ver e responder a pesquisa. (Fotos do arquivo do Seeb PA/AP).
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Na aba à direita do nosso blogue, veja a Plataforma da CUT para as eleições 2010 e também o vídeo da Tv Cultura sobre a posse, com entrevista da Rosalina, Carlão e Vera Paoloni.

O vídeo pode ser visto aqui também.

Aproveitamos para agradecer a todos os que contribuíram para a celebração deste lindo momento e enviamos um abraço especial aos companheiros Abelha, da ContrafCUT e ao time do Sindicato de Brasília: Adilson, Frazão, Edmilson e Washington. E um cheiro às valorosas Nice e Soninha, da FETEC-Centro Norte. E a todos e todas que ajudaram a tecer a luz da manhã no nosso Sindicato. E que estarão conosco nessa jornada pela ampliação de direitos para que tenhamos uma vida melhor todos os dias! Rosa e Serginho, muita luz!

Não ao desconto extra da CASF

A AEBA - Associação dos Empregados do Banco da Amazônia orientou hoje o funcionalismo do Banco a dizer NÃO ao extorsivo desconto da cota extra da CASF, o plano de saúde dos empregados e empregadas do Banco da Amazônia. Basdta enviar um e-mail para a CASF com cópia para o RH do banco dizendo não ao desconto. Ou ligar para a AEBA solicitando maiores informações de como proceder.

O Arte Bancária parabeniza a direção da AEBA pela medida, sinotinizada com o clamor da categoria e solicita ao funcionalismo que desautorize mais essa pancada no já minguado orçamento de cada bancário e bancária. E também a subscrever o abaixo-assinado contra o aumento.

Clique aqui para ver a íntegra do documento que AEBA distribui hoje na porta da matriz e que está também no site.

Responda a pesquisa sobre prioridade das reivindicações

Importante saber de cada bancário, de cada bancária e de cada trabalhador do ramo financeiro o que espera e como se propõe a construir a campanha nacional da categoria.

A ContrafCUT já disponibilizou uma pesquisa que, se respondida, será norteadora das reivindicações prioritárias da categoria em todo o país.

Portanto, abra a pesquisa, responda e encaminhe pro Sindicato a sua resposta e de seu local do trabalho. A construção da luta e da vitória começa nesses pequenos passos. E pode ser feita por toda a categoria, de qualquer lugar do país.

Clique aqui e veja a pesquisa. E responda. Ainda dá tempo!

A campanha nacional começa pela pré-conferência. E é dia 12

Neste sábado, dia 12, Dia dos namorados, tem pré-conferência da campanha nacional em Marabá, Santarém e Macapá (AP).

A nova direção do Sindicato dos Bancários coordenará as 3 pré-conferências e nos eventos estará em pauta os 4 eixos estratégicos já deliberados no Comando Nacional: remuneração; emprego, saúde do trabalhador/segurança bancária; sistema financeiro e plataforma dos trabalhadores para as eleições 2010.

Em todos os eixos, estará presente o debate de gênero e raça, pois mulheres no setor bancário ganham 24% a menos que os homens, no desempenho das mesmas funções. E negros são apenas 8% na categoria.

Bancários e bancárias e todos que atuam no ramo financeiro estão convidados para debater os problemas a partir do local de trabalho e fazer a construção coletiva de emprego, remuneração, saúde, segurança, sistema financeiro e a plataforma das eleições 2010.

O que vamos reivindicar nesta campanha

Emprego, Remuneração, Saúde do trabalhador e segurança; qual os sistema financeiro que queremos. Estes são os 4 eixos estratégicos que a categoria bancária debaterá na Conferência Nacional, no final de julho.

No Pará e Amapá, as pré-conferências acontecem neste final de semana em Marabá, Santarém e Macapá (AP). É nas pré-conferências que bancários e bancárias debaterão a própria realidade, apresentando as reivindicações sobre os 4 eixos estratégicos que estarão em debate na conferência nacional. É desse acúmulo produzido em cada local que sairá a Minuta Mínima Unificada da categoria, a ser levada aos banqueiros em agosto.

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A propósito de um dos eixos (saúde e segurança), veja artigo do colunista Paulo Sant'ana, publicado dia 4, no jornal Zero Hora, de porto Alegre, sob o título "Assaltos de alto risco":

O colunista Paulo Sant'ana analisou os ataques a bancos no Rio Grande do Sul. Duas pessoas, dentre eles o ex-prefeito de Gramado dos Loureiros, foram mortas durante assalto ao Banrisul na quarta-feira, dia 2.

"E dói saber-se que os bancos têm seguro para o dinheiro que lhes é roubado, isto é, o prejuízo é sempre para os transeuntes ou clientes que são surpreendidos pelos assaltos e são mortos, como foram duas pessoas de Gramado dos Loureiros, que nada tinham a ver com a dinâmica do assalto", constata o titular da coluna mais lida da imprensa gaúcha.

"Não é irônico que morram clientes, populares, policiais, em assaltos que não causarão qualquer prejuízo aos bancos? Muito irônico e dá o que pensar", afirma Sant'ana.

Leia a íntegra da coluna:

Assaltos de alto risco

Com aquele assalto de anteontem a um banco em Gramado dos Loureiros, em que uma pessoa que não era assaltante nem policial caiu morta durante a ação e um ex-prefeito foi ferido e morreu ontem, fiquei a cismar sobre essa "profissão" de assaltante de bancos.

Eles saem do ramo de assaltos comuns por ser menos lucrativo, vão direto aos bancos, onde o dinheiro está vivo e não necessita de receptador.

Mas o que me encasqueta é a coragem desses homens que se arremessam a assaltar bancos.

Eles sabem que em algum desses bancos será dado o alarma, a polícia acudirá a agência, fatalmente haverá o enfrentamento e, mais dia, menos dia, eles serão atingidos por uma bala na caçada.

Pois, mesmo assim, intentam os assaltos de peito aberto. É uma profissão que logo em seguida acabará, na melhor das hipóteses, na prisão, mas com muita chance de serem mortos no combate contra a polícia ou contra as próprias vítimas.

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O assalto a banco era um roubo proverbial nos filmes de faroeste.

Mas sempre o assalto a banco exigia muito planejamento, demora de meses para o preparo das providências.

Agora, não. Todos os dias há notícias de assaltos a banco na Grande Porto Alegre ou no Estado. Vulgarizaram-se.

Parece que os ladrões escolhem a esmo as agências a serem assaltadas. É tão grande a insistência desse tipo de delito, que por vezes algumas agências são assaltadas três, quatro, cinco vezes num ano.

*

Viraram moda também os assaltos a banco em pequenas cidades do Interior, embora não tivessem eles cessado em Porto Alegre.

Logo, não importa aos assaltantes se as agências têm pouco ou muito movimento, o mesmo acontecendo com os arredores das agências assaltadas.

Pode ser o assalto como foi anteontem esse de Gramado dos Loureiros, em localidade pacata, como podem também os assaltos se verificar em agências de avenidas movimentadas da Capital, acontecidos aqui até mesmo em agências localizadas em repartições públicas, universidades etc.

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Os que se atiram a assaltar bancos ou carros-fortes são ladrões perigosos. Pelo simples fato de que sua ação é muito temerária, isto é, eles estão dispostos a tudo, entendem como muito provável a chance de serem apanhados, estão preparados para o enfrentamento com a polícia, tornam-se assim destemidos para o que der e vier.

*

E dói saber-se que os bancos têm seguro para o dinheiro que lhes é roubado, isto é, o prejuízo é sempre para os transeuntes ou clientes que são surpreendidos pelos assaltos e são mortos, como foram duas pessoas de Gramado dos Loureiros, que nada tinham a ver com a dinâmica do assalto.

Ou, então, são policiais que tombam no cumprimento do dever. Os bancos, vítimas dos roubos, no entanto, por terem seu dinheiro segurado contra roubos, nada sofrem.

Não é irônico que morram clientes, populares, policiais, em assaltos que não causarão qualquer prejuízo aos bancos?

Muito irônico e dá o que pensar.

Fonte: ContrafCUT

Unidade contra o retrocesso

Belas fotos dos mais de 22 mil militantes no Pacaembu, dia 1º de junho, quando 5 das 6 centrais sindicais brasileiras aprovaram a pauta de reivindicação dos trabalhadores e trabalhadoras.

Um bom fim de semana! Segunda, estamos aqui de volta.

Clique aqui para acessar a Agenda da Classe Trabalhadora. (Fotos do arquivo da CUT)

Por pressão sindical avança a saúde no Santander

Dia 2 de junho, em Belém, tomou posse festiva a nova direção do Sindicato dos Bancários do Pará e Amapá, com a presença dos companheiros Carlão, Arilson, Neemias, Gaio e mais de 1.500 pessoas que lotaram a sede do sindicato.

Nessa mesma data, em São Paulo, rolou a reunião do CRT- Comitê de Relações Trabalhistas do Santander, com avanços importantes na área de saúde e informação sindical. A avaliação é dos companheiros sindicalistas Marcelo Pereira de Sá, coordenador da COE - Comissão de Organização dos Empregados do Santander e de Rita Berlofa, diretora do Sindicato de São Paulo.

Veja os avanços. É por pressão do movimento sindical combativo e que abrange toda a categoria do Santander no país.

E anote o fone de Cristiane Aleixo, nova dirigente do Sindicato dos Bancários do Pará e Amapá: (91-8169.4894), ela que é bancária do Santander. O geral do Sindicato é 91-3344.7799.

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Informação sindical

Foi garantida a inserção de um link para o site da Contraf-CUT na intranet do Santander, o que é uma conquista inédita no movimento sindical dos bancários. O compromisso já havia sido assumido pelo banco durante as recentes negociações do acordo aditivo.

INSS

A direção do Santander confirmou que todos os bancários do grupo que se afastarem por mais de 15 dias por problemas de saúde terão garantido pelo banco o recebimento dos salários até que a situação se regularize junto ao INSS.

Exame de retorno e ASO

O Santander também garantiu que vai reduzir o tempo de espera para a realização do exame de retorno, que deve ser realizado depois que o bancário recebe alta do INSS - hoje chega a demorar até 20 dias. "Além de reduzir o prazo, o banco assumiu a responsabilidade pelo pagamento do salário no período entre a alta e a avaliação pelo médico do banco, sempre", disse Rita.

E mais. Até hoje, era comum nas clínicas terceirizadas que faziam os exames de retorno que o bancário fosse obrigado a assinar o ASO (a guia onde é declarado se ele está ou não apto ao trabalho) em branco, antes do exame. "O banco não só informou que vai orientar as clínicas a pedir a assinatura só depois de terminados os exames como vai deixar essa orientação escrita de forma bem clara no próprio documento. E também acertou que o bancário vai receber uma cópia do relatório emitido pelo médico", disse.

Acompanhamento

O Santander disse que vai fazer com que o PAP, órgão de acompanhamento dos bancários que estavam afastados e voltam ao trabalho, tenha uma postura mais pró-ativa. O órgão tinha até hoje uma ação mais reativa. "Isso é importante em especial para bancários que receberam autorização para 'retorno gradual' ou 'com restrições', que precisam de um acompanhamento mais de perto", diz Rita.

Prazos, PP e PR

As conquistas vão ainda além. A partir de agora o banco se compromete a dar em até 15 dias um parecer sobre a situação do bancário que passa pelos exames de retorno (se apto ou se inapto) e de deixar claro para todos os trabalhadores os procedimentos necessários para dar andamento adequado aos seus processos, seja no INSS seja nas clínicas do banco. Além disso, o banco garante os salários em dia no período em que os bancários aguardarem as datas para os exames nos casos de Pedidos de Prorrogação (PP) e Pedidos de Reconsideração (PR).

Exame demissional e GOE

O banco estabeleceu a marcação de um novo exame demissional quando o bancário por algum motivo não puder comparecer na data marcada. E os bancários que por alguma razão sejam levados ao GOE ou ao GOI têm direito a uma cópia do processo dentro do qual estão inseridos.

Reivindicações

"Foram muitas as conquistas, mas a lista de reivindicações não atendidas também é grande", diz João Roberto. Ele cita entre elas a extensão da assistência médica para os pais dos bancários e a possibilidade de extensão da assistência para os bancários que se aposentam nos mesmos termos em que valia quando na ativa. Com relação às bolsas de estudo, a reivindicação é de extensão do auxílio-educação para os cursos de pós-graduação e cursos de idiomas.

"Além disso, queremos isonomia total no PCS. Quem faz o mesmo serviço deve ganhar o mesmo salário, e reivindicamos que o banco desenvolva uma cesta de serviços específica para seus funcionários. É inaceitável que o banco que diz querer ser o melhor banco do Brasil para se trabalhar busque lucrar com serviços prestados aos seus funcionários", conclui Rita.

Fonte: ContrafCUT

PCR: Sindicato pressionou e bancário do Itaú ganhou

De R$ 3.200 até R$ 4.200. Esse é o valor que os bancários do Itaú Unibanco receberão pelo Programa Complementar de Resultados (PCR). O pagamento sai até de 10 de junho. No Pará/Amapá, a assembleia ocorreu dia 2, com aprovação, pela categoria do Itaú.

Após pressão dos trabalhadores e diversas rodadas de negociação, o banco melhorou sua proposta e apresentou um acordo de 2 anos que pode dar aos bancários ganhos de até R$ 4,2 mil, com pagamentos em 2010 e 2011.

A proposta prevê o crédito de R$ 1,8 mil a título de PCR de 2010 no próximo dia 10 de junho. Na mesma data, os bancários receberiam também um valor de R$ 300 pelo sucesso da migração das agências do Unibanco para Itaú. Isso totaliza um crédito agora de R$ 2,1 mil para cada funcionário.

Em maio de 2011, os trabalhadores receberiam R$ 1,6 mil de antecipação do PCR de 2011. Eventuais diferenças seriam pagas até fevereiro de 2012.

A Contraf-CUT avalia que houve avanço nas negociações em relação à proposta inicial do banco, que previa o pagamento de R$ 1,6 mil, com desconto nos demais próprios de remuneração variável. O banco ainda chegou a propor que o crédito do PCR não era para todos.

Após resistência e pressão dos bancários, o banco recuou e garantiu primeiro o não desconto nos programas próprios e o pagamento para todos. Agora, aceitou também aumentar o valor do PCR.

"O avanço significativo conquistado nessa proposta representa o esforço e a participação de todos os sindicatos filiados à Contraf-CUT no processo de negociação", afirma Carlos Cordeiro, presidente da Confederação e funcionário do Itaú Unibanco.

Fonte: ContrafCUT.

A posse da nova direção dos bancários é hoje.E veja a pauta da classe trabalhadora

Começa às 8 da noite de hoje, na sede do Sindicato dos Bancários do Pará e Amapá, a posse festiva da nova direção do Sindicato, com a presença do presidente da ContrafCUT, Carlos Cordeiro e Arilson, representando a FETEC-Centro Norte.

Vá lá! A hora é de comemorar mais essa conquista da classe trabalhadora.

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E veja a pauta da classe trabalhadora

O Pacaembu tremeu ontem com a participação ativa de mais de 22 mil trabalhadores e trabalhadoras de todo o país. Cinco das 6 centrais sindicais construíram a pauta de reivindicações da classe trabalhadora.

São 249 propostas organizadas em 6 eixos estratégicos: Crescimento com Distribuição de Renda e Fortalecimento do Mercado Interno; Valorização do Trabalho Decente com Igualdade e Inclusão Social; Estado Como Promotor do Desenvolvimento Socioeconômico e Ambiental; Democracia com Efetiva Participação Popular; Soberania e Integração Internacional; e Direitos Sindicais e Negociação Coletiva.(foto do arquivo da ContrafCUT)

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