Kátia (Afbepa) Vera Paoloni (Fetec), Rosalina (Sindicato) e Neemias (Contraf-CUT): entidades defendem na assembleia, com alma e vigor, o bom acordo construído com a força da greve = retomada da licença prêmio, inexistente desde 1995; 10% de reajuste sobre todas as verbas; 5% de PCS em janeiro 2012; tíquete de R$ 903,00; PLR = regra da Fenaban + 2% e tíquete de R$ 3.200,00; quebra de caixa de R$250,00; gratificação de tesoureiro entre R$ 1.532 a R$ 2.451,00. Antecipação da PLR de R$ 1.000,00 e um tíquete de R$ 1.200,00 serão pagos até o dia 5 de outubro, antes do Círio. Todas as verbas, retroativas a setembro serão pagas na folha de outubro! E até dia 5 de outubro, junto com a Ciriana sai o tíquete de 1.200,00 e antecipação de R$ 1.000,00 da PLR. Comissão de redação (formada pelas entidades e Banpará) redigirão conjuntamente o acordo.
1.Cristiane Aleixo, Alan Rodrigues e Heidiany Katrine, a jovem direção do Sindicato dos Bancários e integrantes da Articulação Bancária: firmes na greve do Banpará!
2. Time do Sindicato, Fetec-CN e Afbepa firme na greve do Banpará, hoje pela manhã (29 set 2011).
3.Funcionalismo do Banpará/Marabá em greve no clique para o Arte Bancária, junto com a diretora Heidiny Katrine Moreno.
5. Na porta da Matriz do Banpará, Sindicato, Fetec-CN, Afbepa e funcionalismo: firmes na greve.
6. Uma bela foto de David Alves: bancário do Banpará, mira o interior da agência, com a sluzes apagadas e nenhum funcionamento.
7. Funcionalismo do Banpará Ag. Senador Lemos em ato de mobilização: nos preparativos da greve...
8. A mesa de negociação: Movimento sindical: Contraf-CUT= Rosalina Amorim e Neemias Rodrigues. Fetec-CUT/CN= Vera Paoloni e Érica Fabíola. Afbepa= Kátia Furtado e Cristina Quadros. Sindicato= Heidiany Katrine e Odinéa Gonçalves./ Banpará: diretora administrativa, Márcia Miranda. SUDEP: Alice Coelho. Ass. DIRAD; Edivaldo caribé e Ass PRESI: Thaís Profeti. A mesa final de negociação foi aberta pelo presidente do banco, Augusto Sérgio Amorim.
9. Até aqui, a foto mais bonita da greve, na opinião do Arte Bancária. É de David Alves.
No primeiro Natal dos paraenses, o Círio de Nazaré, funcionalismo do Banpará estará sem sufoco de grana, fruto do acordo firmado e aprovado hoje, no 3º dia da greve,29 de setembro, Dia de São Miguel Arcanjo! (O cartaz do Círio foi feito pelo NUMAC-Banpará e o povo é feito por carinhas de funcionários do banco).
Leia nos sites do Sindicato dos Bancários, e da Contraf-CUT o que categoria do Banpará conquistou com a luta:
Vitória dos Trabalhadores: Força da greve arranca conquistas históricas no Banpará


Mas uma conquista da Campanha Específica 2011 no Banpará pode ser considerada histórica e servirá de parâmetro para o movimento bancário nacional: a Licença Prêmio de 5 dias para cada ano, sem retroatividade, para gozo; direito este retirado dos trabalhadores de bancos públicos brasileiros desde 1995, no período neoliberal do governo de Fernando Henrique Cardoso.


A proposta do Banpará, aprovada em assembleia:
1.REAJUSTE: Reajuste de 10% (dez por cento) sobre todas as verbas fixas de natureza salarial, à exceção do anuênio, gratificação de quebra de caixa e gratificação de tesoureiro. Se o reajuste nacional for superior à proposta, o Banpará seguirá o reajuste nacional.
2.ANUÊNIO: Será reajustado para o valor de R$25,00. Hoje é R$ 21,49% e o cresciemnto é d 16,33%.
3.GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO DE TESOUREIROS: Reajuste na comissão dos tesoureiros, observado o nível da agência, em valores de R$1.532,00 a R$2.451,00. Até antes da greve, a função de tesoureiro era de R$ 1.393,00.
5.TÍQUETE ALIMENTAÇÃO E CESTA ALIMENTAÇÃO: Reajuste de 20%. Passará de R$752,76 para R$903,30.
6.PLR:
6.1. Aplica-se a regra da FENABAN com majoração da parcela adicional em 2%;
6.2. Antecipação de R$ 1.000,00 ate o dia 05/10/2011;
6.3. TÍQUETE ALIMENTAÇÃO EXTRA: R$ 3.200,00, linear a todos os empregados em exercício nas datas de pagamento, sendo R$1.200,00 antes do Círio, R$1.000,00 em Dezembro/2011 e R$1.000,00 em Março/2012.
7.TÍQUETE ALIMENTAÇÃO PARA APOSENTADOS POR INVALIDEZ: Pagamento por até 30 (trinta meses). Item novo. Antes, não havia este benefício no Banpará.
8.PCS:

8.1. O Banco concederá promoção por merecimento em Janeiro de 2012 a todos os empregados enquadrados em Janeiro/2010, concedendo um nível na tabela salarial, o que significa 5% a mais;
8.2. Será adotado o critério temporal de 02 (dois) anos por merecimento e de 03 (três) anos por antiguidade;
8.3. Manutenção do Grupo Paritário do PCS para discussão dos critérios qualitativos para a promoção por merecimento.
9. ABONO ACADEMIA: valor individual de R$50,00 por empregado, em forma de reembolso.
10. AFBEPA: formalizaçã o da liberação de 01 (um) representante para a AFBEPA.
11. LICENÇA PRÊMIO: 05 dias para cada ano, sem retroatividade, para gozo.
12. ABONO DOS DIAS PARADOS: não haverá desconto para grevistas e nem compensação de horas.
O banco, ainda se comprometeu:
• Revisão e reajuste de todas as comissões no prazo da Portaria publicada (novembro/2011. Hoje, 80% do funcionalismo do Banpará tem comissão;
• Realização de concurso público em 2012, em resposta à reivindicação das entidades de contratação de mais funcionários;
• Criação de mesa temática, conduzida pela Comissão de Segurança, para análise e propostas sobre a guarda de chaves;
• Implantar o ponto eletrônico em janeiro/2012;;
• Implantar o Plano Odontológico em janeiro/2012;
• Celular corporativo para os Coordenadores de Postos;
• Manutenção do auxilio diferenciado aos empregados com filhos portadores de necessidades especiais
• Coibir o transporte de valores por empregados;
• Banco de Permutas;
• Providenciar espaço adequado aos motoristas lotados na SULOG.
Fonte: Bancários PA