PCS Banpará: Sindicato orienta a adesão. É até dia 7

Aconteceu, no último dia 30, às 17h, a audiência do Sindicato com o Banpará sobre o regulamento do PCS. Estavam presentes pelo Sindicato a diretora e funcionária do Banpará, Érica Fabíola, a diretora do Sindicato e da Contraf, Rosalina Amorim. Pelo Banco estavam o presidente do Banco, Affonso Rodrigues Vianna Neto, a diretora de administração, Glicéria Melo, a Superintendente de RH, Rosângela Brandão e a advogada do Banco, Eline Pereira.

A reunião foi tensa. O Sindicato protestou contra a mudança unilateral do art. 15 da regulamentação do PCS, que veio modificada na versão divulgada pelo banco. Segundo a proposta assinada no GT/PCS, o tempo limite para a promoção por merecimento e antiguidade seria de 2(dois) anos. Entretanto, o Banco publicou que o interstício de progressão por antiguidade seria fixado em 4(quatro) anos.

O Banco se comprometeu em discutir as mudanças na segunda etapa do PCS, assegurada no art. 11 ao art. 13 do acordo assinado na justiça do trabalho, e que garantiu o enquadramento dos funcionários do Banpará no PCS.

“A primeira fase do PCS, que tratou do reenquadramento funcional, teve o objetivo de minimizar o tempo de 15 anos que os trabalhadores e trabalhadoras ficaram com seus salários congelados. Na segunda fase, tão ou mais importante que a primeira, teremos que nos unir mais ainda pois discutiremos os critérios de promoção e ascensão funcional ao longo dos anos”, pontua a Diretora do Sindicato e funcionária do Banpará, Érica Fabíola.

Orientação

O Sindicato orienta os funcionários a aderirem ao PCS do Banpará, pois o mesmo representa uma conquista resultante da luta da categoria, que viu sua carreira congelada por mais de 15 anos.

Além disso, todos que aderirem ao novo PCS terão, de imediato, já na folha de janeiro de 2010, reajuste em seu salário base, que variará de 5 a 34%.

Outra vantagem de aderir ao PCS será a perspectiva de ascensão funcional por tempo e merecimento. Mesmo na hipótese mais conservadora (o que foi projetado pelo banco no regulamento divulgado), 2/3 dos funcionários terão, a cada 2(dois) anos, aumento real de 5% no salário base, em virtude da promoção por merecimento, além dos reajustes e aumentos conquistados nas campanhas salariais da categoria.

No entanto, como já afirmamos, o Banco se comprometeu em rediscutir o assunto na próxima fase de construção do PCS, que diz respeito exatamente aos mecanismos de ascensão no PCS.

Finalmente, é importante frisar que o próprio GT paritário previu, no capítulo IV do relatório final a rediscussão de todos os itens de desenvolvimento do empregado na carreira, inclusive ascensão funcional, na próxima fase dos trabalhos do GT/PCS.

Reafirmamos o nosso protesto pela decisão do Banpará em determinar unilateralmente normas a respeito da ascensão funcional, no entanto, a partir do compromisso da empresa em rediscutir a questão, afirmamos que o melhor, neste momento, é a opção dos funcionários pelo novo PCS, haja vista as vantagens decorrentes da decisão.

Fonte: Bancários PA/AP