Compromisso do 1º Fórum de Invisibilidade Negra: combater o racismo

 Heidiany Katrine (Sind. Pará), Deise Recoaro (Contraf-CUT) e Elmira Farias (Sind.Acre): mulheres na luta!

A mesa final de coordenação do 1º Fórum de Invisibilidade Negra no Sistema Financeiro, coordenada por Deise Recoaro, da ContrafCUT.
 A carta compromisso do 1º Fórum de Invisibilidade Negra no Sistema Financeiro

• Promover formação sindical sobre a questão racial;

• Realizar atos e manifestações com material específico sobre a temática em datas comemorativas;

• Criar coletivos temáticos nas entidades e assim fortalecer a Comissão de Gênero, Raça e Orientação Sexual (CGROS) através das representações;

• Ampliar parcerias com os movimentos sociais;

• Fazer a verificação da inserção da população negra nos locais de trabalho, tanto na admissão como na carreira, através de pesquisa ou outras formas de verificação;

• Dar também visibilidade aos/as dirigentes afrodescentes nos materiais sindicais, a fim de criar uma identificação com os bancários na base;

• Pautar na mesa temática de igualdade de oportunidades as ações afirmativas que visem ampliar a contratação de negros, negras e indígenas;

• Propor audiências públicas junto aos parlamentares sobre a temática e as situações que perpassam a questão da discriminação;

• Fazer uma articulação com a agenda das centrais

• Promover qualificação profissional nos termos das certificações focada na população negra;

• Participar ativamente das ações governamentais através dos protocolos de intenções com a SEPPIR, SPM e MEC;

• Garantir a transversalidade de gênero, raça, orientação sexual e pessoa com deficiência na elaboração da minuta e na mesa de negociação;

• Desenvolver campanhas pela efetivação das Convenções 100 e 111 da OIT;

• Manifestamos nossa posição contrária à fusão da SEPPIR, SPM e Secretaria Nacional da Juventude em um único Ministério porque isso retira o protagonismo e a visibilidade para as mulheres, os negros e os jovens;

• Defendemos a regulamentação do Estatuto da Igualdade Racial para dar sequência ao processo virtuoso de promoção de igualdade de oportunidades iniciado nos últimos anos.

Salvador (Bahia), 29 de novembro de 2011.

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