Banpará tem assembleia nesta terça 22. BASA rejeita proposta e mantém a greve

Nesta  terça, às 18:30, na sede do Sindicato dos Bancários do Pará, categoria do Banpará avalia e delibera sobre a redação final do Acordo Coletivo 2011/2012. Ontem, houve mais uma rodada de negociação entre o banco, Sindicato, Afbepa e Fetec-CN para ajustar o entendimento comum à redação final.

A reunião de ajuste final foi prolongada e, ao final,  o Sindicato dos Bancários concordou com os pontos ajustados até aqui e registrou em ata,assinada por todos os presentes (entidades sindicais e banco) que aprova o que foi ajustado de comum acordo até agora, ressalvando três itens:

1º) A aplicação do reajuste do percentual concedido pela FENABAN no que for melhor ao concedido pelo Banpará no ACT, com destaque para seus reflexos no PCS;


2º) Reajuste dos tesoureiros: que o presente ponto foi apresentado pelo Banco como proposta, nos dois comunicados encaminhados ao Sindicato, sendo entendido pelas entidades sindicais e pelos trabalhadores que entraria no ACT, considerando a data base;


3º) Compromisso do Banco de rever e reajustar todas as comissões no prazo da portaria(novembro 2011).

Avançar, sempre - "Entendemos que embora haja pontos na redação do acordo que ainda precisam ser buscadas para completar a vitória desta campanha salarial, não dá pra jogar fora o que já foi conquistado na luta, na greve e na capacidade de negociação. Isso precisa ser preservados e defendemos que seja firmado o acordo coletivo, garantindo o conquistado até aqui. E o que não entrou neste acordo, já foi devidamente ressalvado pelo Sindicato e demais entidades e será conquistado na mobilização e até mesmo na Justiça", garantem Heidiany Katrine Moreno e Vera Paoloni, respectivamente diretoras do Sindicato e da Fetec-CN.
 

Clique aqui para ler a ata da reunião no Banpará


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Banco da Amazônia rejeita proposta do banco e mantém a greve que completa hoje 57 dias

A proposta do Banco da Amazônia rejeitada em assembleia previa:

- 10% de reajuste linear a ser aplicado sobre a tabela de cargos dos empregados, o anuênio e o quinquênio, sendo que 9% desse reajuste seriam aplicados a partir de setembro de 2011, e o 1% restante a partir de março de 2012;
- 9 % de reajuste sobre as demais verbas salariais;
- Equiparação do piso dos empregados ao modelo da Fenaban R$ 1.520,00 (durante a reunião na PGT a proposta do Banco foi de piso de R$ 1.400,00);
- E compensação dos dias parados na mesma fórmula do ano passado (1h compensada para cada 2h de greve), sendo que o prazo para compensação é o dia 10 de janeiro de 2012.

Outras propostas que não foram incluídas durante a audiência na PGT:

- Antecipação de R$ 500,00 referentes à PLR (essa proposta não foi apresentada na audiência na PGT);
- Antecipação do 13º salário (1º/12) e tíquete-alimentação de dezembro (25/12);
- Pagamento da diferença de tíquete e cesta alimentação (SET/OUT) para o dia 25/12;
- Pagamento da 13ª cesta-alimentação em 25/12;

Porém, a reivindicação dos trabalhadores que foi apresentada em assembleia no dia 17/11 é a seguinte:

- Reajuste de 12% em todas as verbas salariais (com reflexo em todo o PCS);
- 6% de reposição salarial referente a perdas salariais dos últimos 10 anos;
- Reajuste mínimo de 9% no reembolso do Plano de Saúde;
- Compensação dos dias parados durante a greve na mesma fórmula de 2010 (1h compensada para cada 2h de greve);
- PLR na regra de 60% linear mais 40% proporcional;