Hoje, BASA e Banpará recebem a nossa pauta de reivindicações. Campanha 2011

É hoje a entrega das pautas de reivindicação específicas do Banco da Amazônia e do Banpará. O do BASA é às 10 horas e do Banpará, ao meio dia.

Amanhã, 25 será lançada oficialmente a campanha nacional dos bancários e bancárias no Pará.

Calendário da luta:

12 - Comando Nacional entregou nossa pauta aos banqueiros
16 - ContrafCUT e sindicatos fizeram audiência pública na Câmara dos Deputados e sessão do descarrego no banco Central sobre correspondente bancário

24, hoje - às 10 h, Comando entrega a pauta no BASA e às 12h, Seeb-Pa, Fetec-CN, ContrafCUT e Afbepa entregarão no Banpará. 

25, quinta - Seeb-Pará lança a campanha nacional 2011 no Pará;
26, sexta  - Pela manhã, no auditório do Seeb-Pará, debate com o dpeutado Cláudio Puty (PT-PA) sobre "Sistema Financeiro Nacional". Puty é o presidente da Comissão de Finanças e Tributação da Câmara dos Deputados.

 26, sexta/noite - Sexta cultural, com a edição calouros bancários. Na sede do Seeb-Pará.
30 e 31 , em São Paulo - Primeiras rodadas entre o Comando Nacional e os banqueiros. Temas: emprego e reivindicações sociais.

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Principais bandeiras de luta no Banpará:

 

PCS – Entrega imediata do relatório final e Promoção para todos, sendo: por merecimento em 2011, e por antiguidade em 2012;

PLR -  20% do lucro líquido e que seja distribuída linearmente para todos e todas, ou seja, ativos e licenciados por motivo de doença por todo o período que durar o afastamento;

Comissões – Aumento de todas as comissões retroativamente a junho de 2011;

Licença-prêmio – Com isonomia para todas e todos os funcionários novos e antigos, independente de estarem aposentados ou do tempo de serviço;

Segurança para todos – Contratação imediata de empresa especializada que fique responsável pela guarda das chaves das agências e PAB’s. Reestruturação da área de segurança e saúde;

Adicional - de 40% ao salário de todos os funcionários a título de insalubridade, bem como 30% a título de periculosidade, devido a natureza da atividade bancária;

Custeio - do  tratamento das doenças do trabalho para empregados da ativa e aposentados por invalidez e empregados com traumas e/ou ferimentos em situação pós-assalto.

Ponto Eletrônico - Com registro obrigatório para todos os funcionários, inclusive os de nível gerencial;

Mais bancários – Concurso público e contratação de mais 300 bancários para suprimento de postos e agências;

Plano de Saúde - direito de incluir pai e mãe no plano da Unimed.

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Principais bandeiras de luta no Banco da Amazônia:

PCCS

- Lutar pelo novo PCCS;

- Possibilidade de encarreiramento do quadro de apoio e acesso a todas as funções;

- Piso de salário do Dieese de R$ 2.297 (em junho);

- TC's: Implantação do piso mínimo da categoria profissionais;

Diante do fato de que a negociação e implantação de um novo PCCS poderá levar algum tempo, ficou também aprovada:

- Possibilidade imediata do quadro de apoio ter acesso às demais funções comissionadas;

- Elevar o piso dos TB's para o mesmo patamar dos demais bancos federais;

- Salários iguais para os supervisores de agência com os supervisores da Matriz.

Emprego e Remuneração

- Combate a todas as formas de terceirização;

- Ampliação das contratações;

- Concurso publico regionalizado;

- Isonomia salarial entre novos e antigos funcionários;

- Tíquete refeição e alimentação com valor equivalente a um salário mínimo;

- Rever o mapa de dotação de pessoal das unidades a partir do plano de negócios.

Saúde e Condições de trabalho

- Casf: fim da contribuição extra, aumento da contrapartida paga pelo banco;

- Combate às metas e ao assédio moral;

- Mapear as condições de trabalho das unidades, diante da precariedade das instalações e equipamentos;

- Proibição de transporte de valores feito por funcionários;

- Proibição de penalizações aos funcionários em agências nos casos de diferenças e furtos no transporte de valores por empresas terceirizadas.

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Principais reivindicações da categoria:

Reajuste Salarial 
12,8% (5% de aumento real mais a inflação projetada de 7,5%)

PLR - Três salários mais R$ 4.500

Pisos
Portaria - R$ 1.608,26
Escritório - R$ 2.297,51
Caixa - R$ 3.101,64
1º Comissionado - R$ 3.905,77
1º Gerente - R$ 5.169,40

Vales Alimentação R$ 545

 Tíquete Refeição   R$ 545  

 Auxílio-creche/babá - R$ 545 

PCCS - Plano de Cargos, Carreiras e Salários para todos

Auxílio-educação - pagamento para graduação e pós

Emprego
Ampliação das contratações
Fim da rotatividade 
Combate às terceirizações 
Garantia contra dispensas imotivadas (Convenção 158 da OIT)
Banco para todos, sem precarização

Outras prioridades
Cumprimento da jornada de 6 horas
Fim das metas abusivas
Combate ao assédio moral e à violência organizacional
Segurança contra assaltos e adicional de 30% de risco de morte 
Previdência complementar para todos os trabalhadores
Contratação da remuneração total
Igualdade de oportunidades