BASA faz pesquisa. Certo, mas e o clima, como vai?

O Banco da Amazônia fez uma pesquisa sobre perfil do funcionalismo e o Arte Bancária publica aqui o resumo, adiantando que é importante, principalmente, uma pesquisa de clima organizacional.

Se fizer a pesquisa de clima de organizacional, a atual diretoria do Banco da Amazônia vai ter dados científicos da insatisfação do funcionalismo em relação a:

• excesso de trabalho sem condições e com alto índice de adoecimento;
• muita terceirização, em especial na área de informática;

• não cumprimento das regras que assina, como, por exemplo, a instalação do Grupo de Trabalho para construir o novo PCCS – Plano de Cargos e Salários, que deveria ter sido instalado até 31 de março e te agora, nada;

• solução CAPAF;

• antecipação do pagamento da 2ª parcela da PLR, agora que já saiu a dos acionistas;

• assédio moral;

• banco não melhora a participação no Plano de Saúde e a CASF representa hoje um dos maiores valores no orçamento de cada trabalhador;

• agências até hoje funcionam sem ponto eletrônico, o que permite a burla na jornada. A média de trabalho nas agências é, por dia, 8 a 10 horas e sem pagamento de qualquer hora extra.
  

Enquanto não sai a pesquisa sobre clima organizacional aqui sugerida pelo Arte Bancária, veja qual é o perfil do funcionalismo do Banco da Amazônia:

• 2905 empregados, sendo que 1792 são homens e 1113 mulheres (base: 28/2/2011);

• Esses 2905 empregados estão distribuídos por 4 regões do país: 88,2% no Norte; 6,5% no Nordeste; 4,5% no Centro-Oeste e 0,8% no Sudeste.

• 53,8% possuem o nível suuperior completo; 32% apresentam o ensino médio concluído; 7,77%, pós-graduação; 3,5% possuem mestrado; e 0,03% possuem o grau de doutorado;

• a média de idade é de 45 anos, porém, grande parte encontra-se na faixa etária de 51 a 60 anos, onde há 939 empregados. Na faixa entre 31 a 40 anos, há 795 empregados. Colegas de 41 a 50 anos, são 667 pessoas. Aqueles que possuem até 30 anos, são 320. Superior a 60 anos, são 184 funcis;

• Dos 2905 empregados, 53,5% são casados e/ou vivem em união estável; 46,5% são solteiros e/ou divorciados, viúvos e separados judicialmente.

• O tempo de banco é variado. A maioria, cerca de 46%, possui de 5 a 15 anos de serviço. Com mais de 30 anos na empresa, há 23,5% e 17% têm de 25 a 30 anos de tempo no banco. E 13,4% funcis têm até 5 anos no BASA.

• 70,7% dos empregados tem algum tipo de função comissionada ou gratificação, sendo a de Analista a que abrange 700 colegas.