Luta eleva reajuste do piso e faz toda a diferença:10,8%

Sindicalista, diretora da FETEC-CN e bancária do Banpará, a companheira Vera Paoloni enviou a mensagem abaixo a toda a categoria no Banco do Estado do Pará:

Colega do Banpará,

Nossa valente categoria volta ao trabalho hoje, após 15 dias de uma vitoriosa e bonita greve. Mais uma luta em nossa vida de trabalhadoras e trabalhadores. Graças a Deus, esta também vitoriosa!

Em nossa vida de bancárias, bancários, somamos acertos, desafios e aprendizados com os erros. E celebramos com alegria os avanços, como o desta campanha salarial que arrancou uma retumbante vitória ao crescer o piso salarial de ingresso.

Foi tão importante subir o piso de R$ 1.128,18 para R$1.250,00 que o impacto do reajuste no salário pulou dos 7,5% conquistados com a greve para 10,8%.

Ao aplicar esses 10,8% no nosso PCS - Plano de Cargos e Salários, o efeito cascata, o reflexo do reajuste fez subir os salários em R$ 121,82 (nível 1) até R$307,84 (nível 20) e daí por diante. No salário atual, acrescente 10,8%: esse é o resultado do aumento do piso, conquistado na luta de todos nós e negociado com determinação pelo nosso Comando Nacional com a Fenaban - Federação Nacional dos Bancos.

Nas comissões, os 7,5% conquistados na greve. E no auxílio creche, 11%.

A diretoria do banco reapresentou ontem toda a proposta que já tinha sido rejeitada:

• seguir a Fenaban, mais os 2.500,00 de tíquete;
  
• mais 2% de PLR para distribuição linear;
• custeio de 80% no plano odontológico;

• licitação da guarda das chaves que hoje ficam nas mãos do gerente e tesoureiro, aumentando o risco de sequestro;

• dobrar o valor do auxíliocreche para os portadores de necessidades especiais;
  
• garantir a quebra de caixa para coordenadores e tesoureiros;
• 40 cursos pela internet pra ampliar a qualificação dos colegas.
• Ou seja, o resultado são somas, somas e somas que multiplicam nossos ganhos e melhoram nossas vidas.

Foi o melhor acordo coletivo até aqui.

Aliás, nesses últimos 4 anos, temos arrancado muitas vitórias no Banpará, graças à luta da nossa categoria e à sensibilidade dos negociadores.

Meus parabéns ao Comando Nacional, representado pelos companheiros Carlos Cordeiro e Juvandia, presidentes da ContrafCUT e do Sindicato dos Bancários de São Paulo; ao nosso Sindicato do Pará e Amapá, à direção da nossa querida FETEC, Federação que tem a responsabilidade e trabalhar nos imensos e distantes Estados da Região Norte e Centro-Oeste.

Meu abraço carinhoso a cada bancária e bancário do Banpará, de todo o Pará e do nosso Brasil, a todos e todas que sem empenharam nessa luta, trabalhando e vencendo as adversidades com alegria, fé e determinação.

É de sonhos, fé e lutas que somos feitos e é com nossos sonhos construídos que vamos continuar lutando para que nossos direitos sejam integralmente retomados e que nosso Banpará continue, como diz o slogan "Forte como seu povo", cada vez mais público e mais a serviço do povo paraense.

Fico muito contente de poder ter ajudado a construir mais esta vitória que é de todos nós. E de poder compartilhar mais esta luta e esta alegria com cada um, cada uma de vocês.

Grande e carinhoso abraço, bom trabalho e feliz vida. Continuemos todos sem medo de ser feliz,

Vera Paoloni
Colega do Banpará
Diretora da FETEC-CentroNorte.

"Eu sou aquela MULHER que fez a escalada da montanha da vida
removendo pedras e plantando flores .(Cora Coralina).

(Fotos da linda assembleia que aprovou por unanimidade a proposta. Fotos gentilmente cedidas por Marco Santos).

Banpará aprova proposta por unanimidade. BB e privados aprovam acordo e saem da greve. BASA tem negociação amanhã

Bancários e bancárias do Banpará comemoram a proposta aprovada, ao final da assembleia.
Proposta é apresentada pela presidenta do Sindicato, Rosalina e recebe imediato apoio dos bancários e bancárias do Banpará.
Pirotti, da ContrafCUT; Rosalina Amorim (em pé), presidenta do Seeb-PA/AP e Vera Paoloni, FETEC: comissão de negociação do Banpará.
Mais de 200 bancários e bancárias do Banpará aprovam a proposta por unanimidade.
Mesa de negociação específica do Banpará: costurando o acordo coletivo, passo a passo.

Após 15 dias da maior greve dos últimos 20 anos, categoria bancária dos bancos privados, BB e Banpará saem da greve, aprovando a proposta conquistada na luta coletiva e negociada pelo Comando Nacional e pela mesa espec[ifica do Banpará - no caso do Banco do Estado.

Os bancários e bancárias dos bancos privados e Banpará arrancaram piso salarial de R$1.250,00 e reajuste de 7,5% nas demais verbas salariais, sem qualquer redutor: tíquete, comissões, auxílios. E uma PLR - Participação nos Lucros e Resultados bem maior que nos anos anteriores.

Para o Banpará, a primeira parcela da PLR será paga ainda este mês, sendo que a parte fixa ( R$ 1.100,) será adiantada já nesta sexta-feira 15.

O piso fez toda a diferença - Aumentar o salário das pessoas que entram nos bancos é uma das prioridades do Sindicato e do Comando Nacional.

A proposta de reajuste maior nos pisos, aprovada pelos bancários de bancos privados e Banpará na noite desta quarta 13, tem impacto positivo para escriturários, caixas, tesoureiros. É tão significativa, que no caso do Banpará, ao aumentar o piso de ingresso para R$ 1.250,00, os reflexos salariais no PCS - Plano de Cargos e Salários cresceram o reajuste para 10,8%, ou seja, 3,3% além dos 7,5% da Fenaban.

A proposta aprovada pelo funcionalismo do Banpará já tinha sido apresentada dioa 5 de outubro e rejeitada pela categoria. Com mais uma semana de greve e apresentada a proposta global na mesa da Fenaban, o Sindicato/FETEC/ContrafCUT reivindicaram nova rodada de negociação e obtiveram do banco a reapresentação da proposta, na tarde de hoje.

Feliz, a categoria aprovou por unanimidade a proposta, construída na luta, na mobilização e na capacidade de negociação. Uma luta nacional, com vigorosa participação dos bancários do Pará e Amapá.

Outras conquistas no Banpará:

• adicional de 2% na PLR, com distribuição linear;
• custeio do plano odontológico em 80% pelo banco e 20% de cada bancário, o que dá pouco mais de R$ 3,00 por pessoa no plano;
• R$ 2.500,00 de tíquete, a serem distribuídos da seguinte forma: R$ 1.000,00 na próxima segunda-feira; R$500,00 em 20 de dezembro e R$ 1.000,00 em março 2011;
• abono dos dias parados (não tem desconto de greve nem compensação das horas paradas);
• ampliação da qualificação, com acesso a plano de 40 cursos que poderão ser feitos pela internet;
• licitação para garantir que chaves das agências passem a ficar com empresa terceirizada e não mais com gerente e tesoureiro, para inibir sequestros;
• auxílio creche em dobro para portadores de deficiência;
• Auxílio creche tem reajuste de 11%;
• Implantação do ponto eletrônico;
• Pagamento de quebra de caixa a coordenadores de posto e tesoureiros;
• Convênios com academias;
• Digitalização dos cartões de autógrafos;
• Horário especial para amamentação por 270 dias.

E no Banco da Amazônia...

Pela manhã, o banco da Amazônia apreseentou proposta de 7,5% de reajuste apenas, que foi rechaçada de imediato na mesa de negociação, pelas entidades. Às 4 da tarde, o banco chamou as entidades e apresentou nova proposta, a saber:

• 11% de reajuste no piso de ingresso;
• 7,5% de reajuste nas comissões;
• ampliação da fatia da PLR de 6,25% para 9%.

Como a reunião terminou às 19 horas e sem que as entidades pudessem avaliar deditamente a proposta, a assembleia manteve a greve e as entidades marcaram nova rodada de negociação para esta quinta feira 14, às 2 da tarde. Com assembleia às 5 da tarde, no Sindicato.

De antemão, Sindicato, Fetec e Contraf já adiantam que a proposta é insuficiente no reajuste do piso de ingresso e que precisa ser muito melhorada na metodologia de distrbuição da PLR. Embora reconheçam que a proposta da tarde trouxe alguns avanços.

Pela manhã, as entidades farão os estudos mais detalhados da propostas, o quadro comparativo com outros bancos federais e retornam à mesa de negociação às 14 horas. E a greve continua no Banco da Amazônia.

Nossos parabéns aos lutadores e lutadoras de todo o país que ajudaram a conquistar essa grande vitória da categoria bancária e da classe trabalhadora! É na luta e com muita unidade de classe que vamos avançar na conquista de direitos.

A negociação, banco a banco. Parabéns, Comando! Parabéns, categoria!

Categoria bancária está de parabéns pela greve forte, a maior dos últimos 20 anos, assim como está de parabéns o Comando Nacional. Nosso abraço chegado aos companheiros Carlão, Juvândia, Jair, Marcel e a todos os negociadores, tanto os da mesa geral, como o das específicas, no nosso caso, as do Basa e Banpará.

No Banco da Amazônia, a reunião é nesta quarta 13, pela manhã e logo em seguida, o Sindicato, Fetec e Contraf reunem no Banpará.

Às 19 horas, assembleias em separado na sede do Sindicato.

Todos lá. E desde já, parabéns bancários e bancárias pela firmeza na luta. Parabéns, Comando Nacional, parabéns time da luta! Vamos aprovar o melhor acordo dos últimos 20 anos!

Arte Bancária

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Veja como ficaram as negociações:

A greve nacional dos bancários chegou nessa segunda 11 ao 13º dia e arrancou a retomada das negociações e uma nova proposta da federação dos bancos (Fenaban), que prevê aumento real de salário, PLR maior e valorização do piso. Proposta também tem cláusula de combate ao assédio moral e avanços na segurança.

7,5% de reajuste - O reajuste proposto para salários é de 7,5% (que representa aumento real de 3,08%) até R$ 5.250 (desconsiderando-se o ATS). Acima desse valor de R$ 5.250, os salários seriam reajustados por uma parcela fixa de R$ 393,75 ou pelos 4,29% da inflação, o que for mais vantajoso para o bancário. Nas demais verbas salariais, como vales e auxílios, a elevação seria de 7,5%.

Piso – No piso da Convenção Coletiva, o reajuste seria de 16,33% (aumento real de 11,54%) elevando o valor de R$ 1.074 para R$ 1.250.

PLR – O valor adicional à PLR passaria de R$ 2.100 para R$ 2.400, o que significa aumento de 14,28%. A regra básica seria paga como no ano passado: 90% do salário mais R$ 1.100,80 (valor já reajustado pelos 7,5%). Caso a distribuição do lucro líquido não atinja 5% com o pagamento da regra básica, esses valores serão aumentados até chegar a 2,2 salários com teto de R$ 15.798.

Mobilização arranca mais – A proposta apresentada pela federação dos bancos no sábado, e que foi considerada insuficiente pelo Comando Nacional dos Bancários, previa reajuste salarial de 6,5% para salários até R$ 4.100 (aumento real de 2,12%). Acima desse valor a proposta previa reajuste fixo de R$ 266,50. Para o piso o reajuste proposto no sábado era de 9,82%.

Assédio moral – a proposta contempla a inclusão de uma cláusula em Convenção Coletiva para o combate de um grande problema dos trabalhadores que é o assédio moral: condenação por parte da empresa a qualquer ato de assédio e implementação de um canal de denúncias, com prazo para apuração e retorno ao Sindicato.

Segurança – Nas questões de segurança será obrigatório o registro de boletim de ocorrência, divulgação de estatística semestral do setor e atendimento psicológico no pós-assalto.

Banco do Brasil: piso aumenta em 13%

Aumento de 13% no piso terá impacto na curva salarial do PCS; promoção por mérito também será implantada

O movimento sindical conquistou na negociação específica com o Banco do Brasil reajuste salarial linear de 7,5% para todos os trabalhadores. O mesmo percentual será aplicado às verbas como cesta-alimentação, vale-refeição e também nos valores de referência dos comissionados.

O piso salarial foi reajustado em 13%, saindo de R$ 1.415 para R$ 1.600. O que corresponde a um aumento real de 8,71%.

Plano de carreira -Outro avanço foi conquistado no plano de carreira. O Banco do Brasil apresentou um Plano de Carreira e Remuneração (PCR) que irá agregar o atual Plano de Cargos e Salários (PCS). A principal diferença consiste em estabelecer dois critérios para promoções no banco: por antiguidade (que já existe) e por mérito.

Pela proposta do BB, o PCR, dirigido aos comissionados, será implantado a partir de março de 2011 (retroativo a setembro), composto por 25 níveis e seus valores serão cumulativos e agregados ao salário. O novo plano será retroativo ao ano de 2006.

Descomissionamento – Uma das maiores queixas dos bancários está no descomissionamento com apenas uma avaliação. Na proposta do banco, o descomissionamento ocorrerá agora apenas quando houver três ciclos avaliatórios negativos e sequenciais. Essa regra não se aplica aos primeiros gestores e os que estão enquadrados como NRF4. O Sindicato não defende qualquer tipo de descomissionamento, mas considera a alteração da instrução 369 um avanço.

PLR – Permanece a regra atual com a distribuição linear de 4% do lucro líquido semestral, mais o módulo Fenaban acrescido do módulo bônus aos comissionados (veja exemplos no quadro).

Dias parados – Os funcionários do BB seguirão a mesma regra da Fenaban. Com a compensação devendo ser de, no máximo, duas horas por dia, não podendo ser computados sábados, domingos e feriados e nem das horas extras já praticadas. A compensação deverá ocorrer até 15 de dezembro.

PLR no BB no 1º semestre de 2010
Cargo	Valor
Escriturário	R$ 3.118,08
Caixa	R$ 3.434,99

Caixa: reajuste no piso é 12,74% e + PLR extra

O reajuste de 7,5% conquistado na Fenaban será aplicado a todas as faixas salariais da Caixa Federal, sem o limite de R$ 5.250. O avanço foi assegurado na negociação específica entre o Comando Nacional e a direção do banco.

Na rodada também foi conquistada a elevação do piso da carreira administrativa, com a aplicação do índice de 12,74% no piso após 90 dias e 10,19%, no piso de ingresso que passa a R$ 1.600, durante o estágio probatório. Além dos 7,5%, será agregado nas demais referências um valor linear de R$ 39, o que resulta em reajustes que variam de 8,4% a 12,74% nos valores da tabela.

A carreira profissional também terá enquadramento automático no segundo nível, após conclusão do contrato de experiência de 90 dias, saindo da referência 801 para 802 de sua tabela.

Promoção por mérito – O movimento sindical cobrou e a Caixa aplicará um delta para todos os empregados em condição de promoção e retroativo a janeiro deste ano.

PLR maior – Além de seguir a regra da PLR da Fenaban, os empregados conquistaram uma PLR extraordinária que corresponderá à distribuição linear de 4% do lucro líquido.

Outros avanços

• Elevação do auxílio para escola especializada para filho deficiente, de R$ 150 para R$ 261,33;

• Inclusão dos empregados, aposentados e pensionistas no programa de relacionamento para a redução dos juros do cheque especial;

• Isenção de anuidade dos cartões de crédito Mastercard e Visa nas modalidades existentes em 1 de setembro;

• Ampliação da idade da criança adotada na licença adoção de 8 anos incompletos para 12 anos incompletos;

• Ampliar para bimestral a frequência das reuniões dos comitês de acompanhamento do credenciamento e descredenciamento do Saúde Caixa;

• Discutir Plano de Funções Gratificadas (PFG) e PSI na mesa permanente;

• Formação de comissão paritária para discutir das pendências no SIPON;

• Incluir, para diagnóstico no PCMSO, os exames de mamografia e Papanicolau para as mulheres e, para os homens, de próstata, em caso de PSA alterado;

• Inclusão, como dependente direto do Saúde Caixa, do filho maior de 21 anos com deficiência permanente e incapaz;

• Ampliação de 4,6 mil para 5 mil bolsas graduação. E de 2,6 mil para 3 mil as bolsas idioma;

• Promoção por Mérito de 2010 – Constará do acordo que a promoção por mérito referente ao ano de 2010 será paga em março de 2011 retroativo a janeiro de 2011.

Fontes: ContrafCUT, Fenae, Spbancários, Seeb-PA/AP, Aeba

Greve faz Fenaban aumentar proposta para 7,5% de reajuste. Negociação prossegue

Diante da forte greve que entrou no 13º dia, sendo a maior greve da categoria nos últimos 20 anos, a Fenaban apresentou nova proposta hoje, ampliando a feita sábado:

16,33% no piso e 7,5% nos salários e verbas.
Greve arranca aumento real histórico nos salários e no piso, além de reajuste de 14,28% no valor adicional da PLR, para R$ 2.400. Avanços ainda no combate ao assédio moral e na segurança.

A Fenaban apresentou ao Comando Nacional dos Bancários na manhã desta segunda-feira 11, no 13° dia da greve nacional da categoria, uma nova proposta que inclui índice de reajuste de 7,5% (o que representa aumento real de 3,1%) para quem ganha até R$ 5.250.

Para salários superiores, a proposta prevê um fixo de R$ 393,75 ou reajuste de 4,29% (inflação do período) - o que for maior.

A proposta também melhora a PLR e valoriza o piso salarial (veja abaixo).

A negociação foi interrompida para almoço.

À tarde, o Comando Nacional retoma tanto as negociações gerais com a Fenaban quanto sobre as reivindicações específicas com o Banco do Brasil e com a Caixa.

Ao final das negociações, o Comando se reunirá para avaliar as propostas dos bancos e definir orientações para as assembleias da quarta-feira em todo o país.

"Esses avanços na proposta dos bancos são resultado direto da força da greve nacional dos bancários, principalmente nos bancos privados", avalia Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional dos Bancários.

Pela nova proposta, há aumento real de salário, PLR maior e valorização do piso. Proposta também tem cláusula de combate ao assédio moral e avanços na segurança.

O reajuste proposto para salários é de 7,5% (que representa aumento real de 3,08%) até R$ 5.250. Acima desse valor de R$ 5.250, os salários seriam reajustados por uma parcela fixa de R$ 393,75 ou pelos 4,29% da inflação, o que for mais vantajoso para o bancário.

Nas demais verbas salariais, como vales e auxílios, a elevação seria de 7,5%.

Piso – No piso da Convenção Coletiva, o reajuste seria de 16,33% (aumento real de 11,54%) elevando o valor de R$ 1.074 para R$ 1.250.

PLR – O valor adicional à PLR passaria de R$ 2.100 para R$ 2.400, o que significa aumento de 14,28%. A regra básica seria paga como no ano passado: 90% do salário mais R$ 1.100,80 (valor já reajustado pelos 7,5%). Caso a distribuição do lucro líquido não atinja 5% com o pagamento da regra básica, esses valores serão aumentados até chegar a 2,2 salários com teto de R$ 7.181.

Mobilização arranca mais – A proposta apresentada pela federação dos bancos no sábado, e que foi considerada insuficiente pelo Comando Nacional dos Bancários, previa reajuste salarial de 6,5% para salários até R$ 4.100 (aumento real de 2,12%).

Acima desse valor a proposta previa reajuste fixo de R$ 266,50. Para o piso o reajuste proposto no sábado era de 9,82%.“

O aumento do piso é importante porque impacta diretamente nos salários dos caixas e dos primeiros comissionados, e impulsiona os níveis acima, diz a presidenta do Sindicato de São paulo, Juvandia.

Assédio moral - Entra uma cláusula na Convenção Coletiva para o combate de um grande problema dos trabalhadores que é o assédio moral: condenação por parte da empresa a qualquer ato de assédio e implementação de um canal de denúncias, com prazo para apuração e retorno ao Sindicato.

Segurança – Nas questões de segurança será obrigatório o registro de boletim de ocorrência, divulgação de estatística semestral do setor e atendimento psicológico no pós-assalto.

Após a negociação com a Fenaban, que ainda não foram concluídas, serão retomadas as negociações de Banco do Brasil, Caixa, Banco da Amazônia e Banpará.

A proposta da Fenaban. Reunião prossegue na 2ª-feira

Com 8.280 agências paradas em todo o país e no 10º dia de greve, a Fenaban sentiu o peso da greve e chamou o Comando Nacional pra conversar.

A conversa rolou hoje, no 11º dia de greve, em São Paulo e esta foi a proposta apresentada pelos banqueiros:

• Reajuste de 9,82% para o piso salarial, 6,5% de reajuste para quem ganha até R$ 4.100 (e um valor fixo de R$ 266,50 para os salários superiores a esse valor). Propôs também 6,5% de reajuste para a PLR e todas as verbas salariais e auxílios.

• Ou seja, qualquer salário acima de R$ 4.100 teria somente o acréscimo de R$ 266,50. Assim, em faixas salariais acima de R$ 6.212, o reajuste começa a ficar abaixo da inflação;

• O piso para escriturário passaria de R$ 1.074 a R$ 1.180, representando aumento de 9,82%, valor considerado ainda insuficiente pelo Comando Nacional;

• O Comando Nacional dos Bancários considerou a proposta insuficiente e as negociações continuam nesta segunda-feira 11, às 11h. A presidenta do Sindicato, Rosalina Amorim e o vice, Sérgio Trindade, estão na reunião do Comando, em São Paulo.
  

Banqueiros chamam pra negociação sábado em Sampa

No 10º dia de greve, da maior greve dos últimos 20 anos, banqueiros chamam o Comando Nacional pra negociar. Ofício chegou à sede da ContrafCUT no final da tarde desta sexta-feira 8. E a negociação será neste sábado 9,em São Paulo, às 11 horas. Sábado, véspera do Círio de Nazaré, a maior procissão religiosa do Brasil.

Veja o calendário de retomada da negociação. A força da greve traçou o calendário:

Fenaban - Sábado, às 11 horas, em Sampa. Comando se reúne na sede da ContrafCUT às 9 horas.

Banpará - Sindicato encaminhou ofício ao banco solicitando a reabertura das negociações e aguarda resposta.

Banco da Amazônia - Ainda sem data para reinício das negociações.

Caixa - Retomada das negociações nesta segunda-feira 11, às 10 horas, em São Paulo.

BB - Retomada das negociações nesta segunda-feira 11, às 10 horas, em São Paulo.

Greve Nacional dos Bancários 2010 - Quadro de agências paralisadas
1º Dia	29/09	3.864
2º Dia	30/09	4.895
3º Dia	1/10	6.215
6º Dia	4/10	6.527
7º Dia	5/10	7.437
8º Dia	6/10	7.723
9º Dia	7/10	8.280
10º Dia	8/10	8.27

10º dia de greve: 8.280 agências fechadas

Chegamos ao 10º dia de greve com 8.280 agências fechadas em todo o país e a maior greve da categoria nos últimos 20 anos.

Banqueiros se mantêm intransigentes e a greve se fortalece e se amplia.

Banco Itaú/Unibanco pediu a prisão do presidente do Sindicato dos Bancários de Brasília e a greve ganha mais força ainda. A truculência dos bancos só anima a greve.